Kurumsal Yönetim İlkeleri

Kurumsal Yönetim İlkeleri

---

1. Kurumsal Yönetim İlkeleri

İlk olarak 1999 yılında ortaya çıktı. 8 Temmuz 2015 yılında OECD Kurumsal Yönetim İlkeleri ilan edildi.

2. Kurumsal Yönetim Tebliği

03.01.2014 Halka açık şirketler için Kurumsal Yönetim Tebliği yayınlandı. Uyum raporu formatı buna göre hazırlanıyor.

3. Bağımsız Üye

Halka açık şirketlerde Bağımsız Üye 10 yılda 6 yıldan daha fazla olamaz.

Yönetim kurullarında bağımsız üye sayısı, toplam  üye sayısının ⅓’den az olamaz. En az 2 üye bağımsız olmalıdır.

Bağımsız üye şirkete ortak olmamalı (%5 ve üzeri).

Kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri bağlantısı bulunmaması, son 5 yıl içinde şirket ile ticari ilişkisinin olmaması, öğretim üyeliği hariç üye seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmıyor olmaması gerekir.

Bağımsız aday kar payı vs. alamaz, ücreti sabittir ve üyelikten önce belirlenmesi iyi olur.

4. Yönetim Kurulu

Yönetim Kurulu yapısı gereği, Halka açık şirket yönetim kurulunda %25 kadın üye oranını hedefler. Tutturamayabilir.

Yönetim kurulları 3 yıllık seçilir. Şirketin faaliyet raporları yayınlama ve şirketin sorumluluğu yönetim kurulundadır.

Bütün yetki ve sorumluluklar yönetim kurulundadır. (Faaliyet raporları dahil)

5. Kurumsal Yönetim Nedir?

Modern yaşamda insanların bir amaca ulaşmak için oluşturduğu herhangi bir kurumun yönetiminin düzenlenmesidir.

Kurumsal Yönetim İlkeleri

1. Adillik (Hak sahiplerine eşit davranması)
2. Sorumluluk (Şirketin faaliyetlerinin mevzuata ve etik kurallara uyması)
3. Şeffaflık (Finansal vb bilgileri doğru ve zamanında açıklaması. Yönetirken olur. Sonuçta değil)
4. Hesap Verebilirlilik (Yönetimin kural ve sorumluluklarının açıkca anlatılması. Şeffaflık işlem yapılırken. Hesap verme dönem sonunda)

6. Komiteler
1. Denetleme (Audit) Komitesi
1. Bütün üyeler bağımsız üye
2. Kurumsal Yönetim Komitesi
1. Aday Gösterme Komitesi
2. Ücret Komitesi
3. Riskin Erken Saptanması Komitesi

Bütün komitelerin başkanları Bağımsız Üye olmalıdır. Kurumsal Yönetim Komitesi  altında Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi  olmalı ama oluşturulamıyorsa bu komite görevlerini Kurumsal Yönetim Komitesi yerine getirir. Çoğunluk bağımsız üye olmalı ve her komitede en az 2 üye olmalı(Kurumsal Yönetim Komitesi için en az 3 üye). İcra Başkanı/genel müdür komisyonlara üye olamaz. Yönetim kurulu üyesi olmayan uzman kişiler denetleme komitesi haricindeki diğer komitelere üye olabilir.

Hangi kurumsal yönetim komitesi hangi işi yapar bilmek gerekiyor.

7. Azlık hakkı ne kadardır?

Azlık hakkı halka kapalı ise en az %5 (20’de 1) dir. Azlık hakları halka açık şirketlerde %10 ‘dur.

8. Kurumun internet sitesinde Hangi Bilgiler Yayınlanır.

Son beş yıllık ilgili mevzuat uyarınca açıklaması zorunlu şirket bilgileri ile

- ortaklık ve yönetim yapısı,

- imtiyazlı paylar,

- Esas sözleşmenin son hali

- finansal rapor ve durum vb (slayt 116)

gibi bilgiler kurumsal  internet sitesinde yayınlanır. En az son 5 yıllık bilgiler internet sitesinde olmalıdır.